一、岗位推送“不断线”，引进人才优化基层干部队伍结构

三江侗族自治县人力资源和社会保障局在“走出去”上做文章，把地方对人才的重视，通过招聘会、座谈会等平台充分展现出来，同时依托本县人才引进政策，积极开展线上线下大力宣传，创新招聘方式，优化招聘程序，全力打造引得进、留得住、用得好的良好人才环境。2024年，全县事业单位公开招聘工作人员29人；教育系统自主公开招聘教师58人，引进教育人才78人；卫健系统所属事业单位自主公开招聘71人。

二、指导培训“不断线”，推动青年人才扎根基层

为提升高校毕业大学生基层工作能力，投身基层建设，满足乡村振兴人才需要，三江侗族自治县人力资源和社会保障局加强对“三支一扶”人员工作能力的培训，为“三支一扶”人员干事创业、成长搭建良好平台，通过培训，促进他们利用所学的理论知识应用到岗位上，扎根基层，服务群众。2024年全县共招募高校毕业生“三支一扶”53名。

三、接续服务“不断线”，进一步提升人社公共就业服务能力

为全力促进有就业意愿的毕业生实现高质量充分就业，三江侗族自治县人力资源和社会保障局积极做好未就业毕业生的信息衔接和服务接续工作，打造基层服务网格，全面摸清毕业生就业情况，对离校未就业毕业生建立“一人一档”，推进精准化毕业生就业服务深入基层，有针对性地为高校毕业生推荐就业岗位，确保有就业意愿的毕业生全面纳入社会公共就业服务体系。截止2024年12月31日，2024届高校毕业生实名登记965人，就业率达95.61%，超额完成上级下达的90%任务目标。同时，积极为高校毕业生提供就业见习平台，助力高校毕业生提升自我认知水平，掌握求职必备技能，建立清晰职业规划，助推大学生实现高质量就业。目前全县共有 8家就业见习基地，享受就业见习补贴人员91人。

四、重点帮扶“不断线”，为脱贫家庭学子搭建就业服务平台

为切实帮助三江籍高校毕业生能够及时就业，三江侗族自治县以“搭建服务平台，提供精准信息，实现就业愿望”为出发点，举办2024年三江籍学子回家乡座谈会、“雨露升华·扬帆启航；侗愿你来·振兴三江”2024年高校毕业生就业服务专场招聘会，着力搭建人才发展好平台，让高校毕业生能更深入地走近家乡、了解家乡、热爱家乡、扎根家乡，同时也能以“家乡人”的身份向身边的优秀青年人才推介家乡，抛出邀约“绣球”，吸引更多优秀人才来三江就业创业，为家乡三江各项事业高质量发展注入强劲的青春动力。截至2024年底，2024届脱贫家庭毕业生有就业意愿1442人已全部就业。

三江县人力资源和社会保障局 韦觅硌 曾丽