今年以来，三江侗族自治县人力资源和社会保障局持续深入学习习近平总书记关于脱贫人口就业帮扶工作重要指示精神，坚持稳中求进工作总基调，以高度的政治责任感和“一六四”工作法固本培元，着力推进脱贫人口就业帮扶工作，致力开创全县稳岗就业工作新局面。

明确“一个目标”，稳存量、扩增量、提质量。三江侗族自治县人力资源和社会保障局的稳岗就业工作坚持目标导向，努力确保脱贫劳动力就业规模继续稳定在5.2万人以上；公益岗稳定在6000人以上；帮扶车间数量和吸纳脱贫劳动力就业人数稳定在60家1000人以上，同时坚守好易安“一户一就业”底线。

采取“六项措施”，解难题、疏堵题、治痛题。一是持续开展季度专项行动，稳定转移就业规模，多措并举促进农村劳动力转移就业。围绕全区“就业暖心·桂在行动”专项服务活动，强化“点对点”送工，持续开展“春风、夏凉、秋爽、冬暖”侗乡系列送岗服务，稳定务工规模。二是突出做好产业园企业服务，确保重点企业用工。积极发挥国家定点帮扶和粤桂协作优势，会同有关部门出台《三江侗族自治县生态产业园企业招工稳岗十一条措施》，探索开通产业园区企业用工服务专车，探索多形式招工，为园区企业解决用工问题。三是强力落实青年就业举措，确保重点群体就业。继续举行“雨露计划”高校毕业生精准就业对接活动，促进毕业生尽早就业。结合全县民俗活动，举办粤桂协作等一系列线上线下招聘会，扎实做好退役军人、农民工等重点群体就业工作，加强对残疾人等困难人员就业帮扶，完善公益岗管理，全力挖掘以工代赈就业带动能力，兜住、兜准、兜牢民生底线。四是加大政策宣传执行力度，确保就业政策落实到位。统筹抓好就业补助资金、衔接资金、林业资金及相关行业部门就业帮扶资金，落实各类就业政策。大力宣传企业（车间）、个体户吸纳脱贫劳动力就业补贴、税收优惠、社保补贴政策，确保企业能享受应有的实惠，增强企业发展信心；优先落实脱贫劳动力公益岗位补贴、交通补助、劳务补助、技能培训补贴等到户，增加脱贫家庭收入。五是注重信息数据监测审核，确保就业工作指标质量。用好广西防返贫平台，充分发挥基层就业协理员、信息员、帮扶人等基层力量，精准掌握脱贫人口务工情况。注重加强部门配合协调，做好数据共享。全程把好月调度、季报表审核关，确保就业规模、公益岗数量、车间带动就业、雨露计划毕业生等重要指标与2023年重要时间节点环比数、同比数相对稳定。六是压紧压实工作责任，确保各项工作平稳有序。坚决扛起就业社保专责组牵头单位职责，及时对标对表中央和自治区要求，敢于对标先进地区，制定全面贯彻落实各项任务措施的时间表、路线图，实施台账式管理、清单式推进，一件一件抓落实。强化追踪问效，实行月调度机制，盯指标、盯进度、盯落实，以强化调度确保预期目标实现。

创新“四个平台”，建站点、拓网点、出亮点。一是加强建设企业孵化基地和农民工创业园。落实企业孵化各项政策性补贴，打造建好南站社区乡村振兴就业创业孵化基地，以及农民工创业园建设，着力推动农村（易安点）广大劳力就业创业。二是全力打造桂湘黔人社驿站。发挥三省交界区位优势，打造三省坡人社驿站-独峒站，探索环“三省坡”周边乡镇联合招聘，加强省区间劳务输送、技能培训等合作，达到资源优势互补，积极助力稳岗就业。三是强化建设完善全县零工服务网络。加快县零工市场建设，因地制宜挖掘一批季节性岗位，进一步强化“季节性”有组织劳务输出。将乡村劳动保障服务站点建成零工网络提高农村劳动力获取零工岗位信息和公共就业服务的便利性。四是打造一批县级实训基地。紧紧围绕“两茶一木，种稻养鱼”特色产业发展思路，通过建立三江县电商实训基地，进一步整合全县电商培训资源，打造电商培训品牌，培育本土特色产业电商队伍，推动产业振兴，促进农村广大劳力就业创业。

三江县人社局 张志强 吴周宏