《三江县产业园区企业招工稳岗九条措施》的政策解读

一、编制背景

为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，聚焦企业实际需求，支持和帮助我县产业园区（含程村工业园区）企业招工稳岗加快发展，稳住就业基本盘。结合我县实际，县人社局联合县科工贸局征求各责任单位、各乡镇人民政府意见建议，拟定了《三江县生态产业园企业招工稳岗九条措施（送审稿）》（以下简称《九条措施（送审稿）》）。

二、研制过程

在研制《九条措施（送审稿）》的过程中，县人社局贯彻落实县委县政府关于做好就业工作的重要指示，结合我县工业园区发展现状，初拟制《三江县产业园区企业招工稳岗十一条措施（征求意见稿）》，征求各乡镇人民政府、财政局、县教育局、县医保局、县交通运输局、县粤桂办等相关职能部门意见，并召开研讨会，经过会议研究，删除由于基础设施建设不完善等原因短期内无法实施的两条措施，最终达成共识形成《三江县产业园区企业招工稳岗九条措施（送审稿）》。

三、主要内容

《九条措施（送审稿）》主要为用工服务、员工用餐、员工交通、员工子女就学、基本医疗五个保障，促进园区企业稳岗招工。

四、重点措施的说明

（一） 对于“用工服务保障”措施。需及时收集发布企业用工计划和需求，精准动态掌握全县务工劳动力数据，探索多形式招工，积极开展常态化送工服务。县直各职能部门需积极为园区企业解决用工问题，保障企业稳定招工，促进企业高质量健康发展。

（二）对于“员工用餐保障”措施。需设企业员工公共食堂，为企业员工提供就餐服务，确保员工用餐的正常生活需求，降低生活成本，解决员工就餐难、远、贵的问题。

（三）对于“员工交通保障”措施。可开通县城至工业园公交线路，保障园区企业在岗员工交通出行，解决员工上下班出行不便的问题。